Эта информация пригодится вам даже тогда, когда нужно отвечать на другие похожие вопросы, — достаточно будет слегка изменить формулировку. Небольшие задачи на собеседованиях часто просят решать на какой-нибудь онлайн-платформе вроде CodePair. Но потом удобнее скопипастить его в настольную IDE, чтобы быстро найти и исправить синтаксические https://deveducation.com/ ошибки. Вместо того чтобы предлагать вам решить какую-то типовую задачу, я бы просто пробежался по вашей кодовой базе и попросил прокомментировать самые интересные решения. Думаю, вам и самому приятнее рассказывать о том, во что вы вложили свои силы и время. Да и чувствуете вы себя при этом на порядок увереннее.
Умение емко и четко рассказать о своем опыте, расставить правильные акценты — важная часть интервью. Отдельная тема — ответ на вопрос „чего вы ждете от новой работы? С точки зрения же программиста — этого вполне достаточно, чтобы понять специализацию. Пояснение „заклинаний“ кратким текстом поможет рекрутерам быстрее найти вас и правильно оценить. Ведь в конце концов именно это, а не знание ответов на все базовые вопросы, является отличием готового разработчика от того, кто только хочет им стать.
Профессиональные вопросы, которые задают на собеседовании программисту
Задавая этот вопрос, работодатель хочет понять ваши профессиональные цели и насколько они отвечают тем возможностям, что может предложить компания. Говорите о достижениях, которые перекликаются с профессиональными обязанностями. Допустим, стоит рассказать, что вы разработали удобный веб-сервис для корпоративных клиентов, которым пользуются и после вашего ухода. Но говорить о том, что вы бегали стометровку как представитель компании на городском спортивном мероприятии, не обязательно — это не имеет отношения к вакансии.
Разумеется, невозможно охватить абсолютно все аспекты общего и профессионального характера, которые следовало бы затронуть на собеседовании с соискателем-программистом. Попробуйте взять за основу предложенные нами вопросы и адаптировать их под ваши потребности. Будьте внимательны и последовательны при подборе кадров. Наши советы помогут вам провести результативное интервью с программистом и отобрать лучшего претендента на вакансию. Правильно подобранные кадры – залог успеха для всей компании.
JavaScript работает в один поток
Есть множество отличных программистов, которые начали кодить при поступлении в интститут. А ведь плохой выбор рекрутера влечёт за собой долгосрочные последствия хотя бы потому, что программист на уровне «ниже среднего» непременно снижает общий уровень команды. И наоборот, несправедливое и необдуманное отсекание великолепного кандидата тоже не принесёт ничего хорошего.
Для любого сотрудника IT-индустрии знание английского языка на уровне Upper-Intermediate – обязательное условие. Сегодня уже никого не испугаешь словами “баг”, “кодить”, “исходный код”, “фреймворк”, “прогер” и так далее. Они плотно вошли в обиход и больше не вызывают недоуменных взглядов.
«Какие технологии используете в работе?»
Уделяйте 2-3 часа в день на изучение этих разделов информатики. Подготовка к собеседованию программиста начинается с разработки плана. Еще до того, как вас осенит, что надо искать работу по специальности, прокачивайте свои навыки каждый день. Выучить основы синтаксиса того же Python можно за одну ночь, а вот овладеть основами фундаментальной информатики – только при ежедневной практике. Как правило, интервьюеры проверяют желание и умение достигать цели, работать в режиме жестких сроков. Также им важно понять, умеет ли кандидат брать на себя ответственность и понимает ли он, что это вообще такое.
На стартовом собеседовании оценивают не только скорость и правильность решения поставленных задач, но и логику мышления в целом. Именно поэтому иногда даже неполное решение сложной задачи позволит интервьюеру оценить ваши знания как достаточные для вакантной должности. Даже портфолио программиста если Вы опытный программист с десятками реализованных проектов портфолио, не поленитесь перед собеседованием повторить теорию. Ведь ответ «ну это работает где-то так… и вообще, за последние 3 года я ни разу не пользовался этой структурой данных» вряд ли устроит интервьюера.
«Чего вы ожидаете от нового места работы?»
Они касаются фактов биографии, карьерного пути, способностей, черт характера, жизненных планов и др. В нашей статье речь пойдет о том, как эффективно подготовиться к собеседованию программиста, успешно его пройти и “выйти из боя победителем”. Получите работу в престижной IT-компании
На Хекслете есть бесплатный курс по трудоустройству. Крупные компании отказались от этих вопросов, но никто не застрахован. Посмотреть список наиболее распространенных и порассуждать над ними в домашнем кругу или, например, в сообществе Хекслета.
Куки, локальное хранилище или хранилище сессии
Считается что сам процесс рассуждения над этими вопросами, показывает как у человека работает мозг. С одной стороны показывает, но с другой, состояние стресса и внезапность таких вопросов обескураживает. Более того, интервьюируемый скорее всего не поймет что от него хотят услышать. Одни и те же люди, проводят каждое собеседование немного по разному. Очень многое зависит от того, в какую сторону пойдет диалог, какие ошибки совершит собеседующийся и куда приведут его размышления. Более того, даже в рамках одной специализации, разные компании могут спрашивать абсолютно разные вещи.
- Обязательно пару слов скажите о базовых технологиях, которые используете чаще всего.
- Первое собеседование на должность программиста – источник постоянного стресса независимо от возраста.
- В обоих списках узлы связаны посредством указателей.
- 100%-ной вероятности вы не достигнете, но правильно подобранные вопросы помогут вам подобраться к истине немного ближе.
- Вам нужно определить, какими чертами должен обладать крутой разработчик.